Kewajiban Lancar
Kewajiban lancar adalah kewajlban yang akan dibayar dengan aktiva dengan masas jatuh tempo kurang dari satu tahun. Kewajiban ini dapat timbul karena penerimaan barang sebelum dilakukan pembayaran dan penerimaan uang sebelum penyerahan barang atau jasa.
Contoh: account payable, unearned rent, tax payable, interest payable, wages payable, short-term note payable, bagian lancAr utang jangka panjang, kontijensi, dan tunjangan karyawan.
Pencatatan ketika wesel bayar $ 4.000, 12%, jangka waktu 90 harI dilunasi:
Notes payable $ 4.000
Interest expense* $ 120
cash $ 4.120
*12% x 4.000 x 90/360
interest expense masuk beban lain-lain dalam laporan laba rugi.
Pencatatan diatas dapat juga dilakukan dengan diskonto, jika demikian maka beban bunga akan muncul ketlka pencatatan pertama kali wesel bayar muncul.
Kewajiban Kontijensi
Mengenai pajak atas gaji biasanya dipotong langsung oleh pemberi kerja, sehingga pegawai hanya akan menerima gaji setelah dipotong pajak.
Jurnal Tunjangan
1. Pajak dan tunjangan
Dalam perhitungan gaji, terdapat beban pajak dan tunjangan yang harus disertakan.
Contoh: Gaji sebesar $5000. Terdapat pajak kesehatan $5, pajak penghasllan $10, iuran pensiun $5.
Salaries Expenses $5000
Medicare Tax Payable $5
Income tax Payable $10
Retirement Saving Payable $5
Salaries payable $4980
2. Tunjangan cuti
Contoh: PT 3B mengestimasikan tunjangan cuti karyawannya $30. Jika karyawan mengambil cuti 6 hari.
Pencatatan tunjangan cuti.
Vacation Pay Expense $30
Vacation Pay Payable $30
Pengambilan cuti
Vacation Pay Payable* $6
Salaries Payable $5
*( 6/30 x $30)
3. Tunjangan Pensiun
Program Pensiun luran Pasti
Mengharuskan perusahaan me-nginvestasikan uang dalam jumlah tetap atas nama karyawan.
Contoh: Program pensiun iuran pasti dgan iuran $10/bulan
Pension Exp $10
Cash $10
Program Pensiun Manfaat Pasti
Program pensiun yang akan memberikan uang pensiun kelak dengan jumlah yang sudah pasti dari saat ini.
Contoh: PT Sri menetapkan biaya pensiun $10 untuk tahun ini. Sebelumnya,sudah dibayar $6 ke dana pensiun.
Pension Expenses $10
Cash $6
Unfunded Pension Liability $4
4. Tunjangan Pasca Pensiun
Setelah pensiun, karyawan juga berhak atas tunjangan pasca pensiun seperti perawatan kesehatan, bantuan biaya kuliah, asuransi jiwa, dll
Contoh: Perusahaan memberi tunjangan pasca pensiun sebesar $15.
Post retirement Benefit Expenses $15
Cash $15
SOAL Kewajiban
1. Berapa beban bunga penyesuaian akhir tahun pada wesel bayar senilai $ 3,000 tertanggal 1 Desember, jangka waktu 120 hari dengan bunga 13%?
a. $30
b. $30.25
c. $30.5
d. $30.75
2. Beban hukum yang diperkirakan besar kemungkinan terjadi di masa depan dan nilainya kurang dapat diestimasi, bagaimana perlakuannya?
a. Dicatat sebagai kewajiban lancar dineraca sebesar perkiraan nilainya dan diungkapkan dalam CaLK
b. Dicatat sebagai kewajiban lancar dineraca sebesar perkiraan nilainya dan tidak diungkapkan dalam CaLK
c. Dicatat dalam neraca sebagai kewajiban
d. Diungkapkan di CaLK sebagai kewajiban
3. Pencatatan tunjangan cuti sebagai berikut:
Vacation pay expense $30
Vacation pay payable $30
Jika cuti tersebut diambil pada tahun berjalan, maka pencatatannya?
a. Db Vacation pay payable $30
Cr Cash $30
b. Db Vacation pay payable $30
Cr Vacation pay expense $30
c. Db Vacation pay payable $30
Cr Salaries payable
d. Db Salaries expense $30
Cr Vacation pay expense $30
4. Apabila terdapat wesel bayar sampai akhir tahun senilai $1,000 pada tanggal 15 November 2009, jangka waktu 90 hari dan bunga 15% pengaruhnya terhadap arus kas adalah?
a. Bertambah $ 18.75
b. Berkurang $ 18.75
c. Bertambah $ 37.5
d. Berkurang $37.5
5. PT Asy-Syifa menetapkan biaya pension tahun ini $20, sebelumnya telah dibayar ke dana pension sebesar $15, bagaimana jurnalnya?
a. Db Pension expense $20
CrCash $15
Cr Unfunded pension liability $5
b. Db Pension expense $20
Cr Unfunded pension $20
c. Db Pension expense $15
Cr Cash $15
d. Db Pension expense $5
Cr Unfunded pension liability $5
Kunci Jawaban
- c
- d
- c
- a
- a
Sumber: Modul Siap UKS PSAK STAN 2011
salam clicker...
0 komentar :
Post a Comment